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揚子江船業(yè)第四期新聘干部動力營順利開班

2024-05-15 閱讀次數(shù) 301

5月15日,揚子江船業(yè)集團第四期新聘干部動力營啟動儀式在新?lián)P子造船行政大樓多功能廳舉行。集團黨委書記張宏飛、新?lián)P子造船副總經(jīng)理倪榮、新?lián)P子造船總經(jīng)理助理兼集團綜合管理部部長茆宏兆、揚子鑫福造船總經(jīng)理助理劉銀君,以及各子公司條線管理部部長、動力營所有學(xué)員及其直屬領(lǐng)導(dǎo),共計63人參加了啟動儀式。

 

啟動會上,集團培訓(xùn)中心對揚子江人才培養(yǎng)項目作了背景介紹,回顧了近年來揚子江船業(yè)“航計劃”的推進情況和取得的成果,并對第四期新聘干部動力營項目設(shè)計與規(guī)劃作了基本介紹。

 

關(guān)于項目背景

公司在2018年對人才培養(yǎng)規(guī)劃提出要求:要推動人才培養(yǎng)自主化,建立自我造血功能;要與專業(yè)機構(gòu)合作,完善并建立揚子江人才培養(yǎng)體系。2018年之前,公司開展過一系列培訓(xùn),包括《打造狼性執(zhí)行性團隊—清華生產(chǎn)研修班》、《集團首期青年干部培訓(xùn)班》、《集團技術(shù)中心培訓(xùn)項目》等。在2018年,公司聯(lián)合普朗克咨詢,建立并完善了揚子江特有的“航計劃”人才培養(yǎng)體系?;凇昂接媱潯比瞬排囵B(yǎng)體系,公司對新聘干部的培育尤其重視,至今已開展了3期新聘干部動力營,培養(yǎng)出138位學(xué)員。該訓(xùn)練營的目標(biāo)是要建立學(xué)習(xí)型團隊、提升干部領(lǐng)導(dǎo)力、培養(yǎng)干部梯隊人才。

 

第四期新聘干部動力營項目將從管理自我、管理團隊、管理工作、創(chuàng)新思維這四個維度開展。項目運用混合式培訓(xùn)設(shè)計,3條運營線(賦能線、復(fù)盤線、行動線)并行,來確保培訓(xùn)成果的落地。項目產(chǎn)出將根據(jù)行動學(xué)習(xí)及創(chuàng)新實踐方案產(chǎn)生的案例集,匯編成冊,總結(jié)匹配出一套新聘干部實用的工具、方法,最終為公司打造一批綜合管理能力突出、思想統(tǒng)一的中層干部。

 

新?lián)P子造船安環(huán)保衛(wèi)部張思南作為學(xué)員代表發(fā)言,對于本次培訓(xùn),張思南代表全體學(xué)員向公司領(lǐng)導(dǎo)做出保證:“在學(xué)習(xí)態(tài)度上要加強自律,專心聽課,認(rèn)真做好筆記;在學(xué)習(xí)方法上要理論結(jié)合實際,求真務(wù)實,學(xué)以致用;在學(xué)習(xí)形式上要相互交流、取長補短?!?/p>

 

會上,全體學(xué)員進行了學(xué)習(xí)宣言,將一封表達(dá)了對自己期望的信件通過時光信箱,寄給了未來的自己,并領(lǐng)取讀書打卡書籍。張宏飛書記將代表傳承的班旗交于第三期新聘干部優(yōu)秀班委朱端,由朱端將它傳承給第四期學(xué)員代表張思南,張書記為普朗克咨詢公司總經(jīng)理陳玉民和新?lián)P子造船總經(jīng)理助理茆宏兆頒發(fā)了項目總監(jiān)和班主任聘任證書。本期動力營邀請了普朗克資深講師文瀚老師,分享了企業(yè)樹根理念,貼合了本期動力營培訓(xùn)主題。

 

集團黨委書記張宏飛對本期訓(xùn)練營進行了動員講話。張書記提出在企業(yè)加速高質(zhì)量跨越發(fā)展的新趨勢下,高素質(zhì)的年輕干部梯隊培育建設(shè)也在緊鑼密鼓地全面推進。新的發(fā)展格局,需要員工不斷修煉、學(xué)習(xí),掌握新的知識結(jié)構(gòu),揚子江船業(yè)始終為員工提供廣闊、平等的發(fā)展平臺,張書記通過分享個人職業(yè)生涯經(jīng)歷,與大家一起共勉:在學(xué)習(xí)、工作、生活上,做到自律、自足、自強。希望通過年輕干部們的自身努力和公司的培養(yǎng)綜合作用、同步優(yōu)化,打造出一批勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實干磨煉、經(jīng)歷豐富的專業(yè)隊伍,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不斷提供可持續(xù)創(chuàng)新動力。